与职场新人分享的一个观点

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与职场新人分享的一个观点

                                               

                                               

                                                                                                                                                                                                                        又快到学子们毕业择业的时候了,回想自己毕业时候的盲目和偏执,忍不住想跟年轻的朋友们聊一聊,算是老大哥的一番心意吧

      现在的企业迫切需要人才,尽管每个企业对人才的理解不相同,但对外来新鲜活力的渴望是一样的.现在基本上实行的是双向选择,但不可否认,用人单位把握了更大的主动权.所以,尽可能的对所中意的单位做详尽的了解,增加在面试阶段成功的几率.这一点很重要.关于这方面的一些注重事项比较好把握,我想主要就新人踏入职场时候的心态同大家交流一下.

     心态决定成败.刚进入职场的新人很难在短时期内得到足够的重用和满足的薪金,甚至会出现岗位频繁调换的情况,会给新人造成一种不稳定的假象.记住,我这里说的是假象.作为一个企业,都有自己的文化和价值取向.这个东西在很多时候是看不到成文的东西,而是需要去体会,去领悟的.你所碰到的挫折大部分情况下是因为没有融入这个文化里面.所以人都会经历碰撞--融合-沉淀的三个阶段才能真正融入一个团队.这个过程跟人的智商和情商有很大的关系.所以建议新人在就业时保持良好的心态,树立积极的生活,工作目标.明白理想和现实总会有差距的,所有的收获一定来自艰辛的付出.学习一种思考的方式,学会融入一个团队,有一个发展空间这些因素远远优于薪水的高低.     大家还有什么更好的意见建议,期盼积极发表,能给别人点滴的帮助也回让自己更加开心



                                                       

                                                       

                                                       

                                                                                                                       

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                                                                                        2006-7-3 09:11